- Our Mission
SNSで“採用と集客”を
仕組み化する
SNSは、企業の“第一印象”になっています。
採用も、集客も、まず見られるのはSNS。
だからこそ、きちんと設計することが重要です。
ご相談はこちらから
企業のSNS、こんな状態になっていませんか？
投稿する内容が
思いつかず続かない
何を発信すればいいか
分からない
集客に繋がって
いる実感がない
そのお悩み、運用の設計で変わります。
SNSは「バズ」ではなく、
継続と設計で成果につながります。
運用の流れ
ヒアリング・設計
ご要望をもとに、目的やターゲットを整理し、運用の方向性を設計します。
企画・撮影準備
認知を広げるための企画と、撮影パターン・スケジュールを作成。
必要に応じてキャストの手配も行います。
撮影・コンテンツ制作
エンタメ要素を取り入れながら、ユーザーに見てもらえるコンテンツを制作します。
編集・差別化
他のアカウントと差別化するため、印象に残る編集を行い、
若い世代に伝わるアカウント設計に仕上げます。
投稿・導線設計
SNS投稿とあわせて、求人サイトなどへの導線設計も行います。
分析・改善
月次レポートで数値を確認し、改善を重ねながらアカウントを育てていきます。
SNSは、企業の“第一印象”になっています。
採用も、集客も、まず見られるのはSNS。
だからこそ、きちんと設計することが重要です。
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Results
Case Studies
匿名クライアント 事例
採用 × SNS運用
20代社員の採用に成功
tiktok・Instagram・youtubeなどのSNSを用いた、オウンドメディアリクルーティングを継続的に運用。
ターゲット設計から投稿内容の見直しを行い、20代社員の採用に成功（7名獲得）
認知拡大 × SNS運用
月間最大1,000万インプレッションを達成
投稿設計と運用改善により、月間最大1,000万インプレッションを達成
Results
Case Studies
Gライン株式会社 様
SNSリクルートを活用で
年間応募実績昨年対比200%達成
月間の総リーチ数は150PV
tiktok、Instagram、youtubeなどのSNSを用いた
オウンドメディアリクルーティングを継続的に運用。
月間PV数は150万を獲得。